Prévention du harcèlement en milieu du travail
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Formation créée le 04/10/2023. Dernière mise à jour le 03/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Définir l'approche globale de la santé au travail
- Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
- Découvrir la notion de violence au travail
- Distinguer les différentes formes de harcèlement au travail
- Identifier les signes et les symptômes du harcèlement
- Développer des capacités pour agir face à une situation de harcèlement au travail
- Promouvoir un environnement de travail respectueux
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable des ressources humaines
- Managers
- Délégués du personnel
- Référent harcèlement d'une entreprise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir l'approche globale de la santé au travail
- Définir les notions de la santé et de la santé au travail
- Différencier la sécurité et la santé au travail
- Situer l'article L4121-1 du code du travail
-
Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
- Expliquer les notions de stress et d'épuisement professionnel
-
Découvrir la notion de violence au travail
- Définir les violences au travail
- Décrire les statistiques des violences au travail
- Décrire le cadre juridique et les obligations de l'employeur
-
Distinguer les différentes formes de harcèlement au travail
- Expliquer le harcèlement moral
- Expliquer le harcèlement sexuel
- Expliquer les agissements sexistes
-
Identifier les signes et symptômes du harcèlement
-
Développer des capacités pour agir face à une situation de harcèlement au travail
- Décrire le rôle des employeurs et des employés
- Indiquer les différentes étapes à suivre en cas de présomption de harcèlement
- Décrire les sanctions et mesures disciplinaires à prendre
-
Promouvoir un environnement de travail respectueux
- Manipuler un outil
- Produire une charte du respect
Équipe pédagogique
Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation, encadrée par notre référente pédagogique Johanna LERAY, vous accompagne dans votre projet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Alternance entre théorie et pratique à l'aide de cas concrets
- Utilisation de brise-glace pour dynamiser la formation
- Utilisation d'une ludopédagogie
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Suivi et participation active à la formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Lieu
SOLARIS DEVELOPPEMENT
6 rue Paul ELUARD 26800 PORTES LES VALENCE
Capacité d'accueil
Entre 4 et 16 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
L'accès à nos formations peut se faire dans un délai de 24 heures à 4 mois, selon votre financement, sous réserve de places disponibles et de la validation des prérequis.
Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler.
SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.