Référent Harcèlement
Prévenir et agir au sein de son organisation de travail
Prochaine date : le 07/04/2025
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Formation créée le 04/10/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre les bases du cadre légal en matière de harcèlement moral et sexuel
- Apprendre à identifier, signaler et traiter les situations de harcèlement
- Promouvoir un environnement de travail respectueux
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Référents harcèlement sexuel
- Elus ou nommés parmi les membres du CSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Identifier le cadre légal du harcèlement au travail et le rôle du référent
- Définir le harcèlement moral
- Définir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- S'approprier le cadre juridique (les obligations légales de l'employeur, le rôle du référent harcèlement sexuel)
-
Identifier les situations de harcèlement
- Reconnaitre les signes et les symptômes du harcèlement
-
Développer des capacités pour agir face à une situation de harcèlement au travail
- Recueillir les faits (procédure d'enquête interne : les étapes clés, développer une capacité d'écoute)
- Décrire les sanctions et mesures disciplinaires à prendre
-
Promouvoir un environnement de travail respectueux
- Développer une politique de prévention du harcèlement
- Mesures pratiques de prévention (charte du respect, règlement intérieur)
Équipe pédagogique
Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation, encadrée par notre référente pédagogique Johanna LERAY, spécialisée en RPS, vous accompagne dans votre projet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Alternance entre théorie et pratique à l'aide de cas concrets
- Utilisation de brise-glace pour dynamiser la formation
- Utilisation d'une ludopédagogie
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Suivi et participation active à la formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Lieu
SOLARIS DEVELOPPEMENT
6 rue Paul ELUARD 26800 PORTES LES VALENCE
Capacité d'accueil
Entre 4 et 14 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nous nous engageons à traiter votre demande d'inscription sous 48 heures (hors week-end et jours fériés). Nous nous engageons à traiter votre demande d'inscription sous 48 heures (hors week-end et jours fériés). L'accès à nos formations peut se faire dans un délai de 24 heures à 4 mois, selon votre financement, sous réserve de places disponibles et de la validation des prérequis.
Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler.
SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.
Prochaines dates
- Référent Harcèlement - 07/04/2025 au 07/04/2025 - SOLARIS DÉVELOPPEMENT - (14 places restantes)
- Référent Harcèlement - 04/07/2025 au 04/07/2025 - SOLARIS DÉVELOPPEMENT - (14 places restantes)
- Référent Harcèlement - 13/10/2025 au 13/10/2025 - SOLARIS DEVELOPPEMENT (Valence) - (14 places restantes)
- Référent Harcèlement - 11/12/2025 au 11/12/2025 - SOLARIS DÉVELOPPEMENT - (14 places restantes)