Agir comme référent et relais de communication en santé et sécurité au travail

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Maîtriser la réglementation en matière de Santé et de Sécurité au Travail (SST)
Identifier les rôles des acteurs internes et externes majeurs de la prévention des risques professionnels
Contribuer à l’évaluation de la conformité réglementaire en Santé et Sécurité et QVT afin de prévenir les atteintes à la santé au travail des salariés en appliquant les exigences essentielles d’un socle réglementaire
Identifier les situations pouvant affecter la santé sécurité et QVCT des salariés afin d’alimenter le document unique d’évaluation des risques de l’entreprise à l’aide d’outil (recueil des faits, grille de cotation)
Mettre en œuvre et suivre des plans d’actions dans le but de réduire les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés favorisant les mesures de prévention (prévention primaire)

Pour qui

Tout salarié jouant un rôle de relai, de référent ou de communicant interne sur les sujets de santé et de sécurité au travail

Prérequis

Aucun

Identifier ses forces et ses points de vigilance en communication SST
S’approprier les fondamentaux de la communication : communication verbale et non verbale, écoute active, reformulation.
Adopter une posture de communication engageante et non culpabilisante, notamment sur les sujets sensibles : accident, fatigue, stress, risques.
Découvrir les canaux de communication SST en entreprise : réunions, affichages, mails, actions terrain, outils ludiques (escape game, jeu cultur’PREV…).
Adapter sa posture et son message selon ses interlocuteurs

Concevoir un support ou un atelier de sensibilisation SST
Animer un atelier ou un point info santé-sécurité :
Savoir mobiliser les relais internes (managers, RH, ambassadeurs SST) pour faire vivre les messages.

Une équipe de formateurs spécialistes de la prévention des risques, encadrés par notre référente pédagogique Johanna LERAY.

Feuilles de présence signées
Questions orales posées tout au long de la session pour mobiliser les acquis et ancrer les connaissances
Mises en situation pratiques basées sur des cas concrets
Formulaires d'évaluation de la formation à chaud, recueillis de façon systématique
Certificat de réalisation de l’action de formation

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques courts, alternés avec des échanges interactifs et des retours d’expérience
Étude de cas concrets issus de situations professionnelles

Entre 4 et 10 apprenants

4 semaines

Nous nous engageons à traiter votre demande d'inscription sous 48 heures (hors week-end et jours fériés). L'accès à nos formations peut se faire dans un délai de 24 heures à 4 mois, selon votre financement, sous réserve de places disponibles et de la validation des prérequis. Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler. SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.