Maîtriser les risques professionnels des salariés en télétravail

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Comprendre le cadre juridique du télétravail et les obligations qui en découlent pour l’employeur et les salariés
Recenser les principaux risques professionnels liés au télétravail, en tenant compte des spécificités de ce mode de travail à distance
Suggérer des solutions appropriées pour prévenir et gérer ces risques, en fonction des besoins des salariés et de l’entreprise
Accompagner les salariés dans la mise en place du télétravail, en les aidant à adopter des pratiques sécuritaires et à maintenir leur bien-être au travail

Pour qui

Salariés des ressources humaines ou management sur la question de prévention des risques professionnels

Prérequis

Aucun

Définir les différentes formes de travail (hybride, full remote, présentiel)
Identifier le cadre juridique applicable au télétravail (Code du travail, ANI 2005 et 2020)
Distinguer les obligations de l’employeur et du salarié en matière de santé et de sécurité (Droit à la déconnexion, assurance, équipements fournis, aménagement du poste)

Repérer les principaux risques liés au télétravail : RPS (frontière vie pro/vie perso ; isolement, surcharge de travail), ergonomie du poste (siège, écran, lumière)
Apprendre à détecter les signaux faibles de mal-être et mettre en place des outils de recueil des besoins

Formaliser les règles d’organisation du télétravail (disponibilité, canaux de communication, temps de pause, suivi des activités)

Adapter son management au travail à distance (suivi, coordination, écoute active)
Mettre en place des rituels de communication pour maintenir le lien social (cafés virtuels, espaces d’expressions)
Développer une culture du feedback et de la confiance dans l’équipe

Une équipe de formateurs spécialistes de la prévention des risques, encadrés par notre référente pédagogique Johanna LERAY.

Feuilles de présence signées
Questions orales posées tout au long de la session pour mobiliser les acquis et ancrer les connaissances
Mises en situation pratiques basées sur des cas concrets
Formulaires d'évaluation de la formation à chaud, recueillis de façon systématique
Certificat de réalisation de l’action de formation

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques courts, alternés avec des échanges interactifs et des retours d’expérience
Étude de cas concrets issus de situations professionnelles

Entre 4 et 10 apprenants

4 semaines

Nous nous engageons à traiter votre demande d'inscription sous 48 heures (hors week-end et jours fériés). L'accès à nos formations peut se faire dans un délai de 24 heures à 4 mois, selon votre financement, sous réserve de places disponibles et de la validation des prérequis. Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler. SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.