Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ARH)
Assistant.e Ressources Humaines
Formation créée le 10/01/2024. Dernière mise à jour le 04/08/2025.Version du programme : 2
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
406 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
OuiTitre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ARH)
Assistant.e Ressources Humaines
Titre professionnel inscrit au registre national des certifications professionnelles sous le numéro RNCP35030 (Niveau 5) Formation en e-learning à distance avec 1 journée par mois de formation au sein de notre centre
Version PDFObjectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Profil des bénéficiaires
- Étudiants ou jeunes diplômés niveau Bac en ressources humaines ou dans des domaines connexes peuvent envisager de devenir des assistants en ressources humaines pour acquérir de l'expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études.
- Personnes en reconversion professionnelle : Les individus qui cherchent à changer de carrière et à se réorienter vers les ressources humaines peuvent viser des postes d'assistant pour acquérir de l'expérience dans le domaine.
- Professionnels expérimentés : Certaines personnes ayant déjà de l'expérience dans les ressources humaines ou des domaines connexes peuvent également occuper des postes d'assistant ressources humaines s'ils souhaitent élargir leurs compétences ou travailler dans un nouveau contexte.
- Candidats à l'entrée niveau : Les personnes sans expérience préalable dans les ressources humaines mais intéressées par le domaine peuvent également viser des postes d'assistant pour commencer leur carrière.
- Titulaires baccalauréat général, technologique, professionnel, ou un diplôme équivalent OU expérience professionnelle en ressources humaines ou métiers connexes
- Compétences et aptitudes : compétences en communication, en organisation et en gestion du temps, ainsi que des compétences informatiques de base.
Contenu de la formation
Missions opérationnelles de la gestion des RH
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs RH
Développement des RH
- Opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Elaboration et suivi du développement des compétences du personnel
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Fiches d'évaluations
- Entretien avec un jury professionnel
- Dossier professionnel à réaliser
- Mises en situation tout au long de la formation
- Suivi réalisé par un coordinateur
Ressources techniques et pédagogiques
- Travaux individuels ou par groupe
- Mises en situations pratiques
- Fiches techniques
- Dossier d'exercices
- Plateforme E-Learning
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Mise en situation professionnelle (3h30min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Durée totale de l'épreuve : 4h20
- Obtention par certification devant un jury professionnel. Validation du titre totale ou partielle (par CCP)
- Débouchés : assistant RH, gestionnaire RH, technicien RH Evolution : licence professionnelle Gestion des RH (niveau 6)
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Nous nous engageons à traiter votre demande d'inscription sous 48 heures (hors week-end et jours fériés). L'accès à nos formations peut se faire dans un délai de 24 heures à 4 mois, selon votre financement, sous réserve de places disponibles et de la validation des prérequis. Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler. SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.