Actualité de la paie
Formation créée le 12/02/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables et gestionnaires de paie
- DRH et RRH
- Experts comptables et leurs collaborateurs
- Toute personne en charge de l’établissement des bulletins de paie
Prérequis
- Maîtrise des bases de la gestion de la paie
- Expérience souhaitée en administration du personnel ou en gestion des salaires
Contenu de la formation
Introduction et enjeux de la mise à jour en paie
- Importance de l’actualisation des connaissances
- Panorama des principales évolutions légales et conventionnelles récentes
Les nouvelles obligations légales et réglementaires
- Réformes récentes du droit du travail et de la Sécurité sociale
- Impact des dernières lois de finances et LFSS sur la paie
- Évolutions des cotisations sociales et exonérations
Mise à jour des règles de calcul
- SMIC, minimum conventionnel et incidences
- Heures supplémentaires, primes et indemnités
- Cas particuliers et gestion des absences
Cas pratiques et études de bulletins de paie
- Analyse et correction d’erreurs courantes
- Simulations et exercices pratiques
Évaluation et clôture de la formation
- Quiz et questions-réponses
- Recueil des attentes et bilan de la session
Équipe pédagogique
Une équipe de formateurs spécialistes de la gestion d'entreprise, encadrés par notre référente pédagogique Emmanuelle DESPESSE.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement pré-formation
- QCM et exercices pratiques à la fin de chaque module
- Mise en situation et validation des compétences acquises
- Quiz et exercices pratiques tout au long de la session
- Études de cas
- Questionnaire de validation des connaissances
- Feuille d'émargement
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid pour mesurer l’impact de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Vidéoprojecteur et supports numériques
- Tableau blanc et paperboard
- Logiciel de paie pour les mises en situation
- Exposés interactifs
- Études de cas concrets et mises en situation
- Analyse collective des bulletins de paie et des changements réglementaires
- Partage d’expériences entre participants
- Grilles d’analyse des évolutions réglementaires
- Fiches pratiques sur les nouvelles obligations en paie
- Modèles de bulletins de paie corrigés
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- • Actualisation des connaissances réglementaires • Capacité à interpréter les impacts sur le bulletin de paie • Sécurisation des pratiques paie en entreprise • Maîtrise des outils et méthodes d’actualisation • Amélioration de l’autonomie et de la réactivité • Validation des acquis professionnels
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler. Notre groupement s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.