Droit social pour managers

Formation créée le 12/02/2026. Dernière mise à jour le 03/04/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

04/05/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

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Droit social pour managers


Ce programme de formation est conçu pour les managers et les responsables d'équipe souhaitant acquérir une compréhension solide des fondamentaux du droit social. Il offre une immersion complète dans les principes du droit du travail, les règles essentielles de la relation de travail, et le cadre légal du management. Grâce à des cas pratiques, des mises en situation et des échanges interactifs, les participants développeront des compétences clés pour gérer leurs équipes en conformité avec la législation. La formation est animée par des professionnels expérimentés et inclut des supports pédagogiques variés pour une expérience d'apprentissage enrichissante.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Connaître les fondamentaux du droit social et se construire une boite à outils pour gérer ses équipes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers de proximité
  • Responsables d’équipe
  • Chefs de service
  • Dirigeants de PME
  • Toute personne en charge de l’encadrement de collaborateurs
Prérequis
  • Expérience en management d’équipe souhaitée
  • Pas de connaissance préalable en droit requise

Contenu de la formation

Les bases du droit du travail
  • Principes généraux du droit du travail
  • Les différentes sources du droit social (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise…)
  • Rôle des institutions représentatives du personnel
Les règles essentielles de la relation de travail
  • Contrat de travail : types, clauses essentielles, modification et rupture
  • Temps de travail, congés, absences
  • Rémunération et avantages sociaux
Le management et le cadre légal
  • Pouvoir disciplinaire et gestion des conflits
  • Respect des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail
  • Égalité et lutte contre la discrimination
Cas pratiques et mises en situation
  • Exercices et simulations de situations courantes
Synthèse et échanges
  • Questions/réponses et retour d’expérience

Équipe pédagogique

Solaris Développement et Cartesa associent leurs expertises afin de vous proposer des formations de qualité dédiées à la gestion des ressources humaines. Au plus près du terrain. Engagés à vos côtés pour vous aider à répondre à vos problématiques. Nos sessions de formation constituent de véritables expériences pour réfléchir à ses pratiques et monter en compétences. Ce sont des moments privilégiés pour s’ouvrir aux pratiques des autres et expérimenter des méthodes alternatives.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de positionnement pré-formation
  • QCM et exercices pratiques à la fin de chaque module
  • Mise en situation et validation des compétences acquises
  • Quiz et exercices pratiques tout au long de session
  • Etudes de cas
  • Questionnaire de validation des connaissances
  • Feuille d'émargement
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid pour mesurer l’impact de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés par des exemples concrets
  • Études de cas et mises en situation
  • Travail en sous-groupes pour favoriser les échanges
  • Support visuel (PowerPoint, schémas, vidéos)
  • Interactions et échanges avec les participants
  • Salle de formation équipée de vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Accès aux textes législatifs et jurisprudences récentes
  • Supports numériques accessibles en ligne
  • Diaporama projeté pendant la formation
  • Documents de synthèse sur les évolutions législatives et jurisprudentielles
  • Fiches pratiques et modèles de documents types (contrats, avertissements etc.)
  • Guide pratique du droit social pour managers
  • Modèles d’outils RH et de documents légaux
  • Check-list des bonnes pratiques en management et conformité juridique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • • Acquisition des fondamentaux du droit social • Maîtrise du cadre légal dans le management quotidien • Capacité à prendre des décisions conformes au droit du travail • Réduction des erreurs de gestion liées à une méconnaissance du droit • Meilleure collaboration avec la fonction RH
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler. Notre groupement s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.

Prochaines dates

12 places restantes Droit social pour managers - Valence
le 04/05/2026 VALENCE
12 places restantes Droit social pour managers - Grenoble
le 07/05/2026 Grenoble
12 places restantes Droit social pour managers - Le Puy en Velay
le 23/06/2026 Le Puy-en-Velay
12 places restantes Droit social pour managers - Lyon
le 08/09/2026 CRAPONNE
12 places restantes Droit social pour managers - Aurillac
le 12/10/2026 Aurillac
12 places restantes Droit social pour managers - Annecy
le 14/10/2026 Annecy
12 places restantes Droit social pour managers - Valence
le 19/11/2026 VALENCE
12 places restantes Droit social pour managers - Grenoble
le 03/12/2026 Grenoble
12 places restantes Droit social pour managers - Lyon
le 11/12/2026 CRAPONNE