Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
Assistant Ressources Humaines
Formation créée le 10/01/2024. Dernière mise à jour le 03/04/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Titre professionnel inscrit au registre national des certifications professionnelles sous le numéro RNCP35030 (Niveau 5) Formation en e-learning à distance avec 1 journée par mois de formation au sein de notre centre
Objectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Étudiants ou jeunes diplômés niveau Bac en ressources humaines ou dans des domaines connexes peuvent envisager de devenir des assistants en ressources humaines pour acquérir de l'expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études.
- Personnes en reconversion professionnelle : Les individus qui cherchent à changer de carrière et à se réorienter vers les ressources humaines peuvent viser des postes d'assistant pour acquérir de l'expérience dans le domaine.
- Professionnels expérimentés : Certaines personnes ayant déjà de l'expérience dans les ressources humaines ou des domaines connexes peuvent également occuper des postes d'assistant ressources humaines s'ils souhaitent élargir leurs compétences ou travailler dans un nouveau contexte.
- Candidats à l'entrée niveau : Les personnes sans expérience préalable dans les ressources humaines mais intéressées par le domaine peuvent également viser des postes d'assistant pour commencer leur carrière.
Prérequis
- Titulaires baccalauréat général, technologique, professionnel, ou un diplôme équivalent OU expérience professionnelle en ressources humaines ou métiers connexes
- Compétences et aptitudes : compétences en communication, en organisation et en gestion du temps, ainsi que des compétences informatiques de base.
Contenu de la formation
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Missions opérationnelles de la gestion des RH
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs RH
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Développement des RH
- Opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Elaboration et suivi du développement des compétences du personnel
Équipe pédagogique
Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation, coordonnée par notre référent pédagogique Emmanuelle DESPESSE, vous accompagne dans votre projet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Fiches d'évaluations
- Entretien avec un jury professionnel
- Dossier professionnel à réaliser
- Mises en situation tout au long de la formation
- Suivi réalisé par un coordinateur
Ressources techniques et pédagogiques
- Travaux individuels ou par groupe
- Mises en situations pratiques
- Travail sur paper board
- Dossier technique
- Plateforme E-Learning
Qualité et satisfaction
Nombre d'apprenants ayant suivi ou qui suivent actuellement cette formation : 11
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Mise en situation professionnelle (3h30min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Durée totale de l'épreuve : 4h20
Modalité d'obtention
- Obtention par certification devant un jury professionnel. Validation du titre totale ou partielle (par CCP)
Détails sur la certification
- Débouchés : assistant RH, gestionnaire RH, technicien RH Evolution : licence professionnelle Gestion des RH (niveau 6)
Lieu
SOLARIS DEVELOPPEMENT
6 rue Paul ELUARD 26800 PORTES LES VALENCE
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
L'accès à nos formations peut se faire dans un délai de 24 heures à 4 mois, selon votre financement, sous réserve de places disponibles et de la validation des prérequis.
Si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous le signaler.
SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.