Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (SRPS)
Formation créée le 04/10/2023. Dernière mise à jour le 12/01/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(6 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
Oui
210,00 €
Net de TVA
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Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la santé et la sécurité au travail
- Identifier les risques psychosociaux et leurs conséquences
- Identifier les facteurs favorisant les risques psychosociaux
- Reconnaitre les situations de discrimination, d'agissements sexistes et de harcèlement moral et sexuel
- Comprendre les mécanismes des stéréotypes de genre et des biais inconscients.
- Comprendre les enjeux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Comprendre les enjeux de la mixité des métiers.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- toute personne souhaitant bénéficier d'une sensibilisation aux Risques Psychosociaux
- Salariés d'entreprise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Santé et sécurité au travail
- Les trois dimensions de la santé
- L'évolution de la prévention en santé au travail
- Les obligations générales de l'employeur et les principes généraux de prévention
- Les principaux acteurs internes et externes de la prévention
Comprendre les risques psychosociaux
- Définition et enjeux des RPS
- Le stress et ses mécanismes
- Stress aigu et stress chronique
- Le burn-out et ses trois dimensions de Maslach
- Les violences internes et externes
- Les conséquences des RPS pour les salariés et les organisations.
Identifier les facteurs favorisant les risques psychosociaux
- Présentation des six dimensions de Gollac
Harcèlement, violences sexistes et discriminations
- Les différentes formes de violences au travail.
- Le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
- Les discriminations et les principaux critères protégés par la loi
Stéréotypes de genre, égalité professionnelle et mixité des métiers
- Les stéréotypes de genre et les biais inconscients
- Les discriminations
- Les représentations des métiers dits "féminins" et "masculins"
- L'influence des stéréotypes sur l'orientation, le recrutement et l'évolution professionnelle
- Les enjeux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- Les enjeux de la mixité des métiers
- Le lien entre stéréotypes, discriminations et inégalités professionnelles
Équipe pédagogique
Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation, coordonnée par notre référente Johanna LERAY, vous accompagne dans votre projet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Évaluation formative à travers les quiz, questions, échanges et activités proposées au cours de la formation.
- Analyse de situations professionnelle
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Alternance entre théorie et pratique à l'aide de cas concrets
- Utilisation de brise-glace pour dynamiser la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 10/10
Taux d’abandon : 0%
Indicateurs 2025
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(6 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Suivi et participation active à la formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Lieu
SOLARIS DEVELOPPEMENT
27 rue Jacquard 26000 VALENCE
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nous nous engageons à traiter votre demande d'inscription sous 48 heures (hors week-end et jours fériés). L'accès à nos formations peut se faire dans un délai de 24 heures à 4 mois, selon votre financement, sous réserve de places disponibles et de la validation des prérequis.